от 50 000 рублей в месяц
Москва
Описание вакансии, обязанности
Должностные обязанности:
Консультирование и ведение кадрового делопроизводства компаний-клиентов (текущие вопросы, связанные с приемом или увольнением сотрудников, оформлением отпусков или командировок, поощрениями или взысканиями, подсчет общего и страхового трудового стажа, оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам, оформление больничных листов, ведение журналов учета кадровой документации, разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов и т.д.);
Разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства;
Письменные консультации клиентов по вопросам кадрового делопроизводства;
Решение спорных вопросов и сложных ситуаций в области трудового законодательства;
Защита интересов Работодателя в Инспекции по труду;
Участие в экспертизе кадровой документации у клиентов;
В перспективе - чтение семинаров по кадровому делопроизводству и трудовому праву.
Требования
—Опыт работы по профилю от 2 лет— От 23 лет
Требования:Высокая мотивация развиваться в области трудового права и кадрового делопроизводства;
Высшее образование (выпускники юридических вузов со специализацией по трудовому праву приветствуются);
Уверенное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Опыт работы в области организации и ведения кадрового делопроизводства приветствуется;
Уверенное владение ПК;
Умение работать с большим объемом документов, многозадачность, аккуратность, внимательность, ответственность, высокая работоспособность, позитивный настрой;
Навыки взаимодействия в команде;
Презентабельный внешний вид.
Условия
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Возможность профессионального и карьерного роста
Татьяна Дмитриева-Белова
http://www.job.ru/law/3496565
